Czym jest dyrektywa CSRD i kogo dotyczy?
Dyrektywa CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) to przełomowe prawo Unii Europejskiej, mające na celu podniesienie standardów raportowania niefinansowego przez firmy. Jest to następca dyrektywy NFRD (Non-Financial Reporting Directive) i wprowadza znacznie bardziej szczegółowe i rozległe wymagania dotyczące ujawniania informacji związanych ze zrównoważonym rozwojem. Głównym celem dyrektywy CSRD jest zwiększenie przejrzystości, porównywalności i wiarygodności danych na temat wpływu przedsiębiorstw na środowisko, społeczeństwo i ład korporacyjny (ESG). Dotyczy ona szerokiego spektrum podmiotów, w tym dużych spółek notowanych na giełdzie, a także firm spełniających określone kryteria dotyczące obrotów, sumy bilansowej i liczby pracowników.
Kluczowe obszary raportowania według CSRD
Dyrektywa CSRD wymaga od firm raportowania w oparciu o Europejskie Standardy Raportowania Zrównoważonego Rozwoju (ESRS). Standardy te obejmują szczegółowe wskaźniki i kryteria oceny w trzech głównych obszarach ESG: środowiskowym (E), społecznym (S) i zarządzania (G). W obszarze środowiskowym firmy będą musiały raportować m.in. o emisjach gazów cieplarnianych, zużyciu zasobów naturalnych, gospodarce odpadami oraz działaniach na rzecz ochrony bioróżnorodności. Aspekty społeczne obejmują informacje o prawach pracowniczych, zdrowiu i bezpieczeństwie w miejscu pracy, relacjach z lokalnymi społecznościami oraz różnorodności i inkluzji. W zakresie zarządzania (G) firmy będą zobowiązane do ujawniania informacji o strukturze zarządzania, etyce biznesu, przeciwdziałaniu korupcji oraz relacjach z interesariuszami.
Wpływ dyrektywy CSRD na przedsiębiorstwa
Wprowadzenie dyrektywy CSRD wiąże się z istotnymi zmianami w sposobie funkcjonowania przedsiębiorstw. Firmy będą musiały zainwestować w systemy gromadzenia i analizy danych ESG, a także w przeszkolenie pracowników w zakresie raportowania niefinansowego. Konieczne będzie również nawiązanie dialogu z interesariuszami w celu zidentyfikowania kluczowych kwestii związanych ze zrównoważonym rozwojem, które powinny być uwzględnione w raporcie. Implementacja dyrektywy CSRD może początkowo generować koszty, ale w dłuższej perspektywie przyniesie korzyści w postaci zwiększonej konkurencyjności, poprawy reputacji i łatwiejszego dostępu do finansowania.
Harmonogram wdrażania dyrektywy CSRD
Wdrożenie dyrektywy CSRD jest procesem stopniowym. Pierwsze firmy objęte nowymi wymogami raportowania, to podmioty, które już wcześniej raportowały na podstawie NFRD. Będą one musiały przygotować raporty zgodne z CSRD za rok obrotowy rozpoczynający się w 2024 roku. Kolejne grupy przedsiębiorstw zostaną objęte obowiązkiem raportowania w kolejnych latach. Małe i średnie przedsiębiorstwa notowane na giełdzie będą musiały raportować zgodnie z CSRD począwszy od roku 2026 (z możliwością opóźnienia o dwa lata).
Korzyści z raportowania ESG zgodnego z CSRD
Raportowanie zgodne z dyrektywą CSRD nie jest tylko obowiązkiem prawnym, ale także szansą dla firm na wzmocnienie swojej pozycji na rynku. Transparentne ujawnianie informacji o wpływie na środowisko i społeczeństwo buduje zaufanie wśród inwestorów, klientów i pracowników. Dobre wyniki w obszarze ESG mogą przyciągnąć inwestorów zainteresowanych zrównoważonym rozwojem, poprawić relacje z klientami i zwiększyć lojalność pracowników. Co więcej, identyfikacja i zarządzanie ryzykami związanymi z ESG może pomóc firmom uniknąć potencjalnych problemów prawnych, reputacyjnych i finansowych.
Rola audytu w kontekście CSRD
Dyrektywa CSRD wprowadza obowiązek audytu raportów zrównoważonego rozwoju. Ma to na celu zapewnienie wiarygodności i porównywalności danych prezentowanych przez firmy. Audyt ma potwierdzić, że informacje zawarte w raporcie są zgodne ze standardami ESRS i odzwierciedlają rzeczywisty wpływ firmy na środowisko i społeczeństwo. Audytorem raportu zrównoważonego rozwoju może być zarówno biegły rewident, jak i niezależny podmiot specjalizujący się w audycie ESG.
Przygotowanie do raportowania zgodnie z nowymi wymogami
Przedsiębiorstwa powinny jak najwcześniej rozpocząć przygotowania do raportowania zgodnie z dyrektywą CSRD. Obejmuje to przede wszystkim analizę luk w danych, wdrożenie systemów gromadzenia i analizy danych ESG, przeszkolenie pracowników oraz nawiązanie dialogu z interesariuszami. Warto również skorzystać z pomocy ekspertów w dziedzinie raportowania zrównoważonego rozwoju, którzy mogą pomóc w interpretacji standardów ESRS i w przygotowaniu raportu zgodnego z wymogami CSRD.
